Avancer à son rythme dans un parcours de formation adapté et personnalisé.
Objectifs
Faciliter l’engagement et le cheminement de la personne dans son parcours. Une attention particulière sera portée au bien-être, à l’épanouissement de chacun et à l’installation d’un environnement matériel et d’un climat relationnel sécurisants.
Permettre à chacun de réinvestir ses expériences professionnelles, sociales, familiales…, en reconnaissant ses compétences et en travaillant sur les freins, les obstacles, les situations d’échec qui ont pu être rencontrées. Le projet se veut être aussi révélateur de talents.
Donner à chaque jeune, chaque adulte, la possibilité de prendre des décisions qui vont contribuer à construire son parcours : définition des étapes et des modalités d’apprentissage, choix des capacités à développer, de manière à étoffer son capital de ressources.
Favoriser un développement de compétences à partir de ce qui fait sens pour la personne et son projet, même si celui-ci n’est pas complètement élucidé ou s’il évolue en cours de parcours et par un engagement dans l’action.
Offrir l’opportunité à chacun de prendre part à une vie de groupe, une action collective, un échange de savoirs entre pairs, une situation professionnelle de manière à favoriser une inclusion à la fois citoyenne et professionnelle.
Contenus
PARCOURS PERSO : dimension individuelle
Activités et accompagnements proposés : des démarches à visée culturelle, artistique ou sportive visant le bien être, l’épanouissement et la reconquête de l’estime de soi ; l’accompagnement au dépassement d’obstacles et freins à l’accès à l’emploi (démarches administratives dématérialisées ; garde des enfants ; solutions de mobilité…) ; la valorisation, la reconnaissance des compétences acquises ou l’acquisition de nouvelles compétences dans la perspective d’une certification (CléA ou d’autres certifications professionnelles); l’accompagnement à la construction progressive d’un projet…
PARCOURS CO : dimension collective
Activités et accompagnements proposés : au-delà d’activités de vie quotidienne partagée au sein de MFR ou CFP à taille humaine, il pourra s’agir de la co-construction de projets d’utilité sociale, la contribution à des chantiers collectifs, la participation à des ateliers thématiques …
Durée
La durée du parcours est variable selon les personnes et leurs projets.
Compétences Capacités visées
Capacité à se mobiliser, s’engager dans une action, un projet, un emploi ou une activité
Capacité à communiquer en situation professionnelle (intelligence relationnelle et émotionnelle), à s'adapter à un contexte professionnel, à coopérer avec d’autres
Capacités cognitives (comprendre, analyser, évaluer une situation ; analyser sa pratique et à la réguler ; se positionner face à un problème, prendre une décision…)
Capacité à rechercher et recueillir des informations, mobiliser des ressources pour conduire au mieux une action ou résoudre, dépasser un problème
Développement de ses propres savoirs : savoirs de base ; savoir-faire techniques, méthodologiques, procéduraux…
Conditions d'admission
Ce dispositif de formation est réservé à des personnes bénéficiaires du RSA.
L'entrée en formation se fait en partenariat avec les travailleurs sociaux.
Pour les personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter pour étudier votre demande et vos besoins de compensation.
Renseignements
Renseignements auprès de votre Centre Médico-Social ou auprès de La Roche du Trésor en utilisant le formulaire ci-dessous.
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